奇酷為大家總結(jié)提煉了四個點(diǎn)。分別是極強(qiáng)的自我驅(qū)動、差異化、專業(yè)化、溝通能力。這四個特征是大公司普遍優(yōu)秀的人才所具備的能力。

　　1、自我驅(qū)動

　　自我驅(qū)動指的是利用目標(biāo)以及其他方式去促使自己達(dá)成某個目的的過程。在以前的文章里我有提到過晝夜計劃的概念，就是通過設(shè)定目標(biāo)并具體實(shí)施完成，我有一位同事每個月都在制定插畫計劃，去繪制各種不同風(fēng)格的風(fēng)景圖。其實(shí)這種事在大公司非常常見。自我驅(qū)動永遠(yuǎn)是一個人進(jìn)步的原因，就像產(chǎn)品經(jīng)理每周體驗各種產(chǎn)品然后寫下體驗日記，比如插畫師每個月定期嘗試各類視覺風(fēng)格等。

　　當(dāng)然了，自我驅(qū)動并不是設(shè)計圈的常用詞，不論是做什么事情，改善體質(zhì)、學(xué)習(xí)英語等，很多事情都是可以通過這個概念去進(jìn)行提升的，這也是為什么大公司非常喜歡自我驅(qū)動能力強(qiáng)的人。

　　2、專業(yè)化能力

　　專業(yè)化指的是你在某一個領(lǐng)域或者事情上的專業(yè)程度。首先我們要知道，大公司需要怎么樣的UI設(shè)計師？因為只有你清楚知道公司的需求了，你才會更明確自己目前能力以及接下來要提高的點(diǎn)在哪里。

　　專業(yè)的人才不論在哪個行業(yè)都很受歡迎，但是優(yōu)秀也分很多種，比如專注于某一領(lǐng)域的專家設(shè)計師，也有涉獵面特別廣的設(shè)計師。很明顯的大公司常需要的是T型人才，指的是在特定領(lǐng)域有足夠的專業(yè)的前提下，在其他領(lǐng)域有補(bǔ)充性的提升和了解，這樣能方便與同事在各種項目之間協(xié)作。

　　3、差異化能力

　　如果你能保證你在某一個能力是在行業(yè)足夠優(yōu)秀的，那么差異化就是你比別人更具有價值的一個點(diǎn)。也就是說，在大家都具備的能力下，如果你還在其他領(lǐng)域有深入的差異化研究，當(dāng)難度大的任務(wù)來臨時，你會比別人更具價值，你會成為最不容易被取代的那位。

　　04、溝通能力

　　不論是優(yōu)秀的設(shè)計師，還是工程師或者是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理者，善于溝通都是非常重要的。善于溝通、樂于溝通能在團(tuán)隊內(nèi)提高整體的工作效率。

　　溝通能力這里不單單是指講話之間的溝通，它又有很多種種形式。比如設(shè)計師通過設(shè)計論壇曝光自己是一種溝通，是你與全國設(shè)計師溝通的方式。 比如設(shè)計師在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行設(shè)計分享，這也是一種溝通方式，是你與部門或者公司內(nèi)的同事一起交流溝通。

　　溝通能力在設(shè)計圈實(shí)際上就是與人多交流，多去反思自己和總結(jié)經(jīng)驗并且分享出去的過程。這里邊就會有網(wǎng)絡(luò)上的、線下的、一對一等等溝通方式，我希望大家能多學(xué)習(xí)溝通的方法，多和其他設(shè)計師交流，這真的非常有好處。并且大公司也非常喜歡設(shè)計師能主動參與分享和交流，促進(jìn)團(tuán)隊的氛圍和專業(yè)度。

　　總結(jié)

　　這里通過了四個特征方向來講解，讓大家了解除了技能本身以外還需要什么能力更容易進(jìn)入大公司，分別是自我驅(qū)動、專業(yè)化、差異化以及溝通能力。最簡單來說就是，我希望大家都能沉淀好體驗設(shè)計師能力的同時，能專精其中某一模塊，比如界面或者原型。在這基礎(chǔ)之上能有些差異化的成長，比如喜歡寫作的可以多體驗產(chǎn)品寫寫體驗報告，喜歡創(chuàng)作的多學(xué)習(xí)下動效的知識，這會讓你比別人更具備優(yōu)勢。

　　以上就是奇酷為大家分享的“UI培訓(xùn)講解“大公司需要具備什么能力的設(shè)計師””謝謝大家觀看，如果對UI設(shè)計感興趣的話，想學(xué)UI培訓(xùn)的，也可以在線咨詢，我們將竭誠為你解答。