阿里、小米開啟史上最大規(guī)模校招

 

　　騰訊開啟全球招聘

 

　　美團啟動北斗計劃

 

　　華為全球招募天才少年

 

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　　人才爭奪戰(zhàn)一觸即發(fā)！

　　2021屆互聯(lián)網(wǎng)校招薪水清單
 

 

　　01

 

　　字節(jié)跳動

　　▲來源：校招薪水

 

　　字節(jié)跳動校招薪資特點：

 

　　1、對于部分優(yōu)秀人才，有期權(quán)、簽字費和安家費激勵

 

　　字節(jié)跳動技術(shù)崗的薪資區(qū)間在30w-50w，正常情況下有三個月的年終績效(也就是15薪)，對于優(yōu)秀應(yīng)屆生，有簽字費和8-10w的期權(quán)激勵，如果是外地到崗的同學(xué)，還有1w左右的安家費。

 

　　2、新辦公大樓，調(diào)整加班補貼比例，員工福利不錯

 

　　字節(jié)跳動今年啟用了自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓-方恒時尚中心，辦公環(huán)境有了很大的提升，不僅如此，在已有單雙周工作制的基礎(chǔ)上，從2020年12月1日開始，將1.2倍加班費上調(diào)到了2倍，員工福利有了比較明顯的提高。

 

　　此外，員工每月還有1k元左右的租房補貼（北京地區(qū)房補1.5k左右）。

 

　　02

 

　　阿里巴巴

 

　　▲來源：校招薪水

 

　　7月19日，阿里開啟史上最大規(guī)模校招的詞條沖上熱搜，針對應(yīng)屆生首次開放45種崗位和大量非技術(shù)類崗位，共開放了113種崗位：

 

　　阿里校招薪資特點：

 

　　1、杭州人才補貼的誘惑力大，有簽字費

 

　　近3年，杭州人才凈流入率位居全國第一，阿里巴巴作為杭州的明星公司之一，也享受政府人才補貼，今年畢業(yè)的本科生有8w，碩士則有10w，再加上一筆可觀的簽字費，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，還是很多的哦。

 

　　2、相比去年，今年薪資整體上調(diào)了1-2k

 

　　2021屆的應(yīng)屆生者薪資，相比去年薪資整體上調(diào)1-2k。

 

　　03

 

　　百度

　　▲來源：校招薪水

 

　　百度校招薪資特點：

 

　　1、優(yōu)秀人才有簽字費，但浮動較大

 

　　同樣是吸引人才，百度的簽字費分兩年來發(fā)放，不同人才評定的區(qū)間范圍比較大。

 

　　2、相比去年，今年薪資整體上調(diào)

 

　　相比于往年進百度的來說，這一屆的求職者薪資整體幅度還是有所上調(diào)的，一個是base提高了，另外一個是績效獎金月份也變了，從曾經(jīng)的14.6，15，15.5變到了如今的16，相比往年來說，百度校招不再佛系，也慢慢的開始提高應(yīng)屆生的薪資來留住人才了。

 

　　3、加班相對同行較少，內(nèi)部學(xué)習(xí)資源豐富

 

　　作為老牌的BAT大廠，百度的技術(shù)積累以及往新技術(shù)發(fā)展的趨勢還是不錯的，加班相同同行較少，內(nèi)部學(xué)習(xí)資料豐富。

 

　　04

 

　　騰訊

 

　　騰訊校招薪資特點：

 

　　1、騰訊校招薪水組成部分

 

　　主要是包括基礎(chǔ)薪資+績效年終+房補+簽字費+股票，其中以海報中32w+的研發(fā)sp薪資為例，具體是包括，18k月基礎(chǔ)工資*12，18k*12，加上5個月左右的績效年終，18k*5，再加一年1.5w房補，三年有效，再加簽字費3w，一次性發(fā)放，再加股票費用10w，分三年發(fā)放。

 

　　2、產(chǎn)培薪資相當誘惑人

 

　　動不動40w+的校招產(chǎn)培offer，騰訊還是非常有吸引力的，基本上已經(jīng)是這個行業(yè)校招的頂薪了，但其難度也是非常不一般。

　　△騰訊2022產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生全球招聘啟動

 

　　05

 

　　快手

 

　　快手校招薪資特點：

 

　　1、總包吸引力大，部分有期權(quán)激勵和北京落戶指標

 

　　快手產(chǎn)品和技術(shù)的薪資區(qū)間在30w-50w，正常情況下年終加績效在四個月(也就是16薪)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是很有競爭力的，其中部分優(yōu)秀的應(yīng)屆生還有期權(quán)和落戶指標。

 

　　2、整體薪資較為人性化，公司福利多

 

　　快手目前是實行單雙周工作制的，加班有雙倍加班費，應(yīng)屆生每月還會發(fā)放2k元的租房補貼，更不用說免費三餐、健身房什么的了，整體薪資還是很人性化的，福利也多。

 

　　3、具有完備的晉升和培養(yǎng)體系

 

　　作為一家國內(nèi)的頂級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，快手內(nèi)部的晉升和培養(yǎng)體系是十分完備的，簡單來說是包括產(chǎn)品和運營、技術(shù)、商業(yè)等方向。

 

　　專業(yè)職級總體上分為6大檔，16小檔，從K1至K6，每個大檔設(shè)置2-3個小檔。

 

　　總的來說，今年快手薪資相比往年變化不大，薪資總包、期權(quán)和各種福利都還是很香的，并且加班還有雙倍工資哦。