秋招開(kāi)啟時(shí)間：7-8月互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集中網(wǎng)申；9月進(jìn)入筆試高峰期；10月開(kāi)放銀行和國(guó)企；11月秋招全面收尾；

 

　　學(xué)歷和專業(yè)程度，決定了你能不能過(guò)初篩；

 

　　筆試和面試水平，決定了你能去多大的公司；

 

　　面試數(shù)量，大概率決定著你的選擇的寬度。
 

　　

 

 

　　投遞方式：

 

 

 

 

　　招聘類app
 

 

 

　　宣講會(huì)上會(huì)由HR對(duì)自家的情況進(jìn)行宣講，之后會(huì)直接公布投遞鏈接，通常還有問(wèn)答環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是一個(gè)能第一時(shí)間和HR交流上的渠道！

 

　

 

 

　　雙選會(huì)就是跳過(guò)投遞環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試的入職直通車！

 

　　雙選會(huì)門檻低，可以直接參加面試。并且可以讓面試官看到你的精神面貌、談吐舉止和儀容儀表，印象好就會(huì)直接讓你進(jìn)入下一環(huán)節(jié)！

 

 

　　所謂內(nèi)推就是公司內(nèi)部人員，向公司推薦外部的人員。有的稱內(nèi)薦。

 

　　雖然加了個(gè)“內(nèi)部”看起來(lái)很厲害，但也只是申請(qǐng)的一個(gè)渠道而已。

 

　　如果你拿到的是內(nèi)推碼/內(nèi)推鏈接，其實(shí)它和海投區(qū)別不大；

 

　　如果你認(rèn)識(shí)HR或者公司內(nèi)部的人，這種其實(shí)才是最有用的！

 

　　

 

 

　　招聘類APP如下：

 

　　?？停河?jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和偏硬件的，推薦?？?；

 

　　智聯(lián)招聘：適用于傳統(tǒng)行業(yè)；

 

　　前程無(wú)憂：適用于傳統(tǒng)行業(yè)；

 

　　趕集：如果是技?？梢杂?8，大學(xué)生找兼職也可以去趕集看看，上面有很多兼職日結(jié)；

 

　　獵聘：獵聘適合有多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的超級(jí)打工仔，可以先收藏，以后能用到；

 

　　BOSS：互聯(lián)網(wǎng)校招社招。

 

　　
 

 

 

　　投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：

 

　　6-7月是互聯(lián)網(wǎng)提前批，銀行也會(huì)在8月中后開(kāi)啟，然后9-11月，會(huì)有非常密集的房地產(chǎn)、快消方面的崗位陸續(xù)開(kāi)放，后面最晚的是國(guó)企央企，11-12月還在招聘。

 

　　網(wǎng)申：

 

　　大公司：阿里巴巴、寶潔、騰訊及各大銀行，通過(guò)自有的網(wǎng)申系統(tǒng)來(lái)篩選求職者，主要分為機(jī)器篩選和HR篩選；

 

　　機(jī)器篩選：針對(duì)學(xué)校、專業(yè)、英語(yǔ)、實(shí)習(xí)、證書、GPA……

 

　　人工篩選：針對(duì)機(jī)器選出的符合硬性條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行主觀評(píng)判，核實(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否符合申請(qǐng)崗位，開(kāi)放性問(wèn)題的答案篩選等；

 

　　備注：網(wǎng)申請(qǐng)格外注意，有些公司只能提交一次，就會(huì)鎖定簡(jiǎn)歷，無(wú)法修改；還有像普華永道、德勤都是網(wǎng)申后直接觸發(fā)在線測(cè)評(píng)。

 

　　在線評(píng)測(cè)：

 

　　個(gè)別公司的網(wǎng)申和筆試（在線測(cè)評(píng)）算一個(gè)環(huán)節(jié)，參與網(wǎng)申就能筆試

 

　　騰訊：綜合網(wǎng)申+筆試成績(jī)發(fā)放面試邀請(qǐng)

 

　　四大網(wǎng)申基本不刷人，只要網(wǎng)申就能收到在線測(cè)評(píng)邀請(qǐng)，能否進(jìn)入面試，看筆試成績(jī)

 

　　普華永道在線測(cè)評(píng)：游戲測(cè)評(píng)+視頻面試（48小時(shí)內(nèi)完成）

 

　　筆試：

 

　　筆試時(shí)間：9月一般是互聯(lián)網(wǎng)的筆試高峰期。

 

　　面試：

 

　　互聯(lián)網(wǎng)面試通常分為單面+群面，單面包含HR面、總監(jiān)面、leader面等，群面就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論居多。校招，不僅僅考察專業(yè)技能，還考察另外的三點(diǎn)：價(jià)值觀、穩(wěn)定性、性價(jià)比。

 

　　面試的常見(jiàn)形式：

 

　

 

　　按面試人數(shù)：群面和單面

 

　　按面試官職級(jí)：HR面，總監(jiān)面/M面，終面/合伙人面/partner面

 

　　按面試問(wèn)題類型：行為面，專業(yè)面，case面....

 

　　按面試工具：視頻面，電話面，AI面...

 

 

 

 

　　1、找一份足夠牛逼的實(shí)習(xí)！

 

　　實(shí)習(xí)和準(zhǔn)備秋招并不沖突，如果有針對(duì)性地針對(duì)目標(biāo)行業(yè)去鍛煉自己，反而會(huì)成為秋招的救命稻草。

 

　　準(zhǔn)備秋招和實(shí)習(xí)其實(shí)是相輔相成的，在整個(gè)公司氛圍中去感受這份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是否適合自己，Leader們是如何工作的，面試官到底會(huì)喜歡什么樣的人？實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于行業(yè)知識(shí)的提升相當(dāng)重要。

 

　　2、準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷！

 

　　要對(duì)自己有崗位預(yù)期：簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔明了；投對(duì)口、有實(shí)習(xí)崗位的專業(yè)，不盲投；投簡(jiǎn)歷前了解自己想要發(fā)展的城市。

 

　　3、收集和校招相關(guān)的信息和資料！

 

　　校招不僅僅比的是能力，更比的是招聘信息的搜集力，不然一不小心錯(cuò)過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間，或是一些內(nèi)推信息、網(wǎng)申信息、面試信息、宣講會(huì)信息。

 

　　4、收集和校招相關(guān)的信息和資料！

 

　　校招不僅僅比的是能力，更比的是招聘信息的搜集力，收集要投的公司名稱和崗位信息，了解他們的需求，做好準(zhǔn)備。

 

　　5、多人面試可以相加好友建群！

 

　　這是為了讓我們能有更多交流信息的機(jī)會(huì)，可以知道最近哪里在招聘，互通一下信息。也方便孤身一人在大城市打工的童鞋，不論是租房求租，還是平時(shí)組隊(duì)打卡，都是建立新人脈的途徑。

 

　　6、學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。

 

　　秋招每年都會(huì)讓人焦慮。找不到工作成知乎常見(jiàn)問(wèn)題：

 

　　20XX屆的應(yīng)屆生都找到工作了嗎？

 

　　20XX屆畢業(yè)生何去何從？

 

　　20XX秋招錄取率高嗎？

 

　　找不到工作焦慮怎么辦？

 

　　找工作不是一蹴而就的事情，畢竟剛踏入社會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，在找工作積累經(jīng)驗(yàn)和受打擊的過(guò)程中，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。