其中重點(diǎn)分析了求職市場(chǎng)中科技行業(yè)的薪資數(shù)據(jù)，包括軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)運(yùn)營工程師、設(shè)計(jì)師及數(shù)據(jù)科學(xué)家等崗位。

 

　　我們?cè)趫?bào)告中選取了你們普遍關(guān)注，且具有一定參考價(jià)值的結(jié)論進(jìn)行梳理，主要內(nèi)容如下：

 

　　2019 年，全球技術(shù)從業(yè)者的平均薪資為 12.9 萬美元；

 

　　76% 的技術(shù)工作者認(rèn)為參加編程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)求職有幫助；

 

　　最熱門的五大技術(shù)；

 

　　哪一類軟件工程師薪資更高。

 

 

　　2019 年，全球技術(shù)從業(yè)者的平均薪資為 12.9 萬美元。

　　美國技術(shù)從業(yè)者的平均薪資要高于世界平均水平，為 13.5 萬美元，整體來看，東海岸的薪資增長(zhǎng)速度要更快。2019 年，舊金山灣區(qū)已經(jīng)連續(xù)第四年成為技術(shù)工作者收入最高的就業(yè)市場(chǎng)，平均薪資為 14.5 萬美元，去年的工資增長(zhǎng)率為 2％，考慮到其飆升的租金和豐富的技術(shù)成果，這并不令人感到意外；多倫多是美國技術(shù)從業(yè)者收入最低的就業(yè)市場(chǎng)，平均薪資為 10 萬美元，不過，去年的工資增長(zhǎng)率還不錯(cuò)，為 9%。

 

　　2019 年，法國巴黎的技術(shù)從業(yè)者的平均薪資為 5.2 萬歐元，去年的工資增長(zhǎng)率為 8%；英國倫敦的技術(shù)從業(yè)者的平均薪資為 6.2 萬英鎊。

 

　　如下圖所示：

 

 

　　蘋果、谷歌和PayPal等科技巨頭已經(jīng)擯棄了傳統(tǒng)的教育要求，而且他們?cè)絹碓疥P(guān)注擁有特定技術(shù)力的人才，以及無法通過高等教育獲得的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然獲得高學(xué)歷有可能帶來很多好處，但許多人都持有一個(gè)疑惑：從經(jīng)濟(jì)的角度來看，高學(xué)歷的投資是否值得？

 

　　該報(bào)告調(diào)查了很多擁有碩士或博士學(xué)位的技術(shù)人員，對(duì)于碩士或博士學(xué)位對(duì)職業(yè)生涯是否有影響這一點(diǎn)，超五成開發(fā)者持否定觀點(diǎn)。

　　當(dāng)問及是由有興趣攻讀博士學(xué)位時(shí)，54%的人表示否定。那么為什么對(duì)攻讀碩士或博士學(xué)位沒有興趣？

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，科技工作者對(duì)于其他形式的學(xué)習(xí)方法更為感興趣。2019年軟件工程師狀況報(bào)告顯示，隨著其他形式的教育變得更加開放，編程培訓(xùn)班呈現(xiàn)逐步取代大學(xué)學(xué)位的趨勢(shì)。特別是在倫敦的招聘市場(chǎng)，更多人傾向于招聘參加過培訓(xùn)班的軟件工程師和美國市場(chǎng)的軟件工程師。

 

　　軟件工程師學(xué)習(xí)編程的渠道主要有：

　　調(diào)查顯示，超過七成（76%）的人認(rèn)為編程培訓(xùn)班更有助于幫忙找到軟件工程師的工作。但是作為科技領(lǐng)域的招聘經(jīng)理，其愿意聘用培訓(xùn)班畢業(yè)的技術(shù)人員嗎？結(jié)果表明，五成以上的招聘經(jīng)驗(yàn)也是認(rèn)可的。

 

　　高科技人才的需求仍在不斷攀升，特別是某些技術(shù)領(lǐng)域的人才更為炙手可熱。在軟件工程師中，全棧開發(fā)人員是美國最受歡迎的開發(fā)人員，而后端工程師在英國最受歡迎。

 

　　需求最高的軟件工程師技術(shù)崗位：

　　雖然一直以來科技人才都是創(chuàng)新企業(yè)的基礎(chǔ)，但對(duì)于求職者來說，了解哪些技術(shù)在當(dāng)今的招聘市場(chǎng)中占有一席之地至關(guān)重要。

 

　　該報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，今年市場(chǎng)需求最高的技術(shù)分別為：JavaScript、Java、Python、Node.js和SQL。

 

 

　　在不同的國家或地區(qū)，哪一類頂級(jí)軟件工程師最搶手，薪資更高？以下是報(bào)告中提供的參考數(shù)據(jù)：

　　據(jù) Hired 的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在過去 12 個(gè)月，全球?qū)^(qū)塊鏈工程師的需求始終保持增長(zhǎng)，同比增長(zhǎng) 517％。報(bào)告預(yù)測(cè)，隨著企業(yè)開始實(shí)施它的無數(shù)用例，從數(shù)字身份和智能合約到勞動(dòng)力管理和分布式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，這一需求還將繼續(xù)增長(zhǎng)。

 

　　除此之外，具有安全專業(yè)知識(shí)的工程師也相當(dāng)搶手，這可能是基于目前數(shù)據(jù)泄露事件不斷增加和消費(fèi)者隱私問題日益嚴(yán)重的情況。在過去 12 個(gè)月里，企業(yè)對(duì)安全工程師的需求增加了 132％。隨著企業(yè)加大投資，試圖通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成果，并專注于創(chuàng)造個(gè)性化和預(yù)測(cè)性的客戶體驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)專業(yè)人才的需求正在升溫。對(duì)具備這些技能的工程師的需求分別增長(zhǎng)了 38% 和 27%。

 

　　總結(jié)

 

　　今年的報(bào)告顯示，美國和國際市場(chǎng)的平均薪資都呈現(xiàn)增加趨勢(shì)。該報(bào)告希望通過實(shí)際薪資數(shù)據(jù)為技術(shù)人才提供參考，幫助每個(gè)人都找到自己喜歡的工作。對(duì)于公司而言，實(shí)際薪資數(shù)據(jù)揭示了薪酬趨勢(shì)和基準(zhǔn)，各個(gè)公司都需要確保公平的薪酬，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的招聘市場(chǎng)中吸引頂尖技術(shù)人才。