面試技巧丨參加了那么多場(chǎng)面試為什么總是0回復(fù)？
來源：
奇酷教育 發(fā)表于：
UI面試技巧。
面試（強(qiáng)顏歡笑）
面試（強(qiáng)顏歡笑）
面試（強(qiáng)顏歡笑）
此時(shí)此刻，腦海里只浮現(xiàn)出兩個(gè)問題：
1-我是誰；
2-我在哪。
感覺像一腳踏進(jìn)了陌生的城市，一頭迷霧。
別怕！
這里有一份保姆級(jí)UI面試技巧，等同于拿到了一份城市地圖，讓你的面試多了一點(diǎn)點(diǎn)安全感。
1
簡(jiǎn)單說下Material Design
被問到這個(gè)問題是不是一臉懵逼：
啥？你說的到底是個(gè)什么design？
當(dāng)然也有很多設(shè)計(jì)師立馬就知道。
就算是看不懂全英文版的MD官方介紹，那么就從Google全家桶開始，了解常用的MD經(jīng)典應(yīng)用。
在面試的時(shí)候，整理規(guī)范類的相關(guān)作品很有必要。
面試點(diǎn)播：
這是典型的一道視野題。
學(xué)習(xí)是IT人的呼吸。
UI設(shè)計(jì)對(duì)接的上下游太多，包含了太多的知識(shí)。
UI規(guī)范除了是一把尺子指導(dǎo)界面設(shè)計(jì)之外，更重要的是加快了界面的設(shè)計(jì)效率。
學(xué)習(xí)MD規(guī)范，擴(kuò)展技能是拿下理想的offer前提。
2
列舉一個(gè)自己最滿意的項(xiàng)目
作品是結(jié)果，而不是目的。
有品質(zhì)感的作品，是天然形成的介紹信。不要拿一些自己都覺得不好的作品充數(shù)量，作品在精不在多。
面試點(diǎn)播：
這屬于自信展示類的題目，等同于問你：“你的優(yōu)點(diǎn)是什么”。
所以，自信加持才能氣場(chǎng)滿滿。
面試官也絕不僅僅只是想了解你用了什么設(shè)計(jì)手法、包含了什么設(shè)計(jì)理念等等，外觀上如何品質(zhì)感，界面如何好看。
而是想通過這個(gè)項(xiàng)目了解，從頭腦風(fēng)暴到上線運(yùn)營(yíng)，整個(gè)過程你都會(huì)和產(chǎn)品、技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生了哪些交集、遇到了哪些問題、又是如何進(jìn)行協(xié)作的。
以及你的經(jīng)驗(yàn)，將如何解決到公司的實(shí)際項(xiàng)目問題。
3
列舉一個(gè)你喜歡的APP
看到過的、體驗(yàn)過的產(chǎn)品越多，將來在公司中發(fā)揮出來的能力就越大。
所以，一名優(yōu)秀的UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該是個(gè)應(yīng)用迷，對(duì)熱門的、獨(dú)特的、富含美感的應(yīng)用都會(huì)去試著下載然后把玩。
面試點(diǎn)播：
這是一個(gè)開放性的題目，沒有固定答案。主要是考察設(shè)計(jì)師對(duì)APP產(chǎn)品設(shè)計(jì)的涉獵范圍。
多體驗(yàn)一些好的APP，學(xué)習(xí)一些界面設(shè)計(jì)手法、產(chǎn)品交互細(xì)節(jié)，并形成自己的積累，有加分。
了解競(jìng)品APP，增加表現(xiàn)時(shí)間，同樣有加分。
4
在公司實(shí)際解決的一個(gè)問題
所有的設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到如下的問題：
線上效果和設(shè)計(jì)圖不一致
產(chǎn)品同學(xué)老是pass設(shè)計(jì)稿
設(shè)計(jì)師之間的樣式不統(tǒng)一
設(shè)計(jì)師和技術(shù)溝通不暢
動(dòng)效實(shí)現(xiàn)遇到很多問題
web設(shè)計(jì)稿無法100%完美預(yù)覽
設(shè)計(jì)思路局限，創(chuàng)意枯竭
和產(chǎn)品溝通不順暢
和需求方經(jīng)常產(chǎn)生沖突
……
那么碰到面試官這樣的問題，應(yīng)該如何解答呢？
面試點(diǎn)播
不懂面試的套路？那就學(xué)會(huì)講故事。
公司招聘面試者，不是來找一個(gè)畫圖的勞動(dòng)力，而是利用你的經(jīng)驗(yàn)提高項(xiàng)目開發(fā)效率，填補(bǔ)項(xiàng)目未來可能遇到的坑。
學(xué)會(huì)把枯燥的實(shí)際工作中遇到的細(xì)節(jié)問題，用故事性的表述方法講出來，會(huì)有加分。
5
你的文件整理習(xí)慣是怎樣的
你的文件整理習(xí)慣是怎樣的？
面試點(diǎn)播
這個(gè)考察的是操作習(xí)慣。
每個(gè)人的操作習(xí)慣都不相同。
1：個(gè)人文件整理
個(gè)人文件的整理其實(shí)也代表了設(shè)計(jì)師的一個(gè)邏輯思維程度，清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募诸愑兄谔岣吖ぷ餍省?/div>
2：源文件圖層整理
對(duì)于圖層混亂的源文件，各位設(shè)計(jì)師肯定都被其坑過。
文件和源文件整理對(duì)設(shè)計(jì)師來說和儀容儀表一樣重要，不同的細(xì)節(jié)含著不同的信息量。
6
個(gè)人圖庫(kù)平時(shí)如何維護(hù)的
個(gè)人圖庫(kù)平時(shí)如何維護(hù)的？
這個(gè)問題其實(shí)隱藏了兩個(gè)點(diǎn)：
1-你是否有個(gè)人圖庫(kù)；
2-圖庫(kù)是否進(jìn)行了維護(hù)。
面試點(diǎn)播
這個(gè)面試官考察的是面試者的工作時(shí)間。工作過三五年的設(shè)計(jì)師，沒有個(gè)人圖庫(kù)就顯得太業(yè)余了。
設(shè)計(jì)師們會(huì)在花瓣、behance等海量的資源中進(jìn)行精華的篩選和保存，慢慢地形成個(gè)人圖庫(kù)。
個(gè)人圖庫(kù)主要分為以花瓣為主的在線式和以Eagle為主的本地式。
不管哪種方式都會(huì)通過文件夾、標(biāo)簽、關(guān)鍵字、命名等進(jìn)行分類，從而能在海量資源中快速找到需要的參考。
比如最常用的就是根據(jù)內(nèi)容來進(jìn)行分類，比如APP、網(wǎng)頁、動(dòng)效、字體等等。
7
談?wù)剬?duì)響應(yīng)式設(shè)計(jì)的理解
實(shí)際項(xiàng)目中，響應(yīng)式是每個(gè)web項(xiàng)目都需要面對(duì)的問題。
響應(yīng)式主要使用在Web設(shè)計(jì)領(lǐng)域，由于用戶使用的設(shè)備尺寸五花八門，手機(jī)的小屏幕肯定不適合顯示電腦頁面，所以響應(yīng)式設(shè)計(jì)就是會(huì)根據(jù)用戶的操作和使用的設(shè)備進(jìn)行智能布局，讓同一個(gè)網(wǎng)站在手機(jī)、平板、電腦上都正常顯示。
面試點(diǎn)播
1：響應(yīng)式設(shè)計(jì)和平常說的適配本質(zhì)一樣，建議沒有web端經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師多做幾個(gè)網(wǎng)站web項(xiàng)目。
2：建議準(zhǔn)備好幾個(gè)響應(yīng)式網(wǎng)站作為例子，對(duì)于理論的東西一定要用具體內(nèi)容來說明，避免空洞陳述。
8
在團(tuán)隊(duì)中你是如何協(xié)作的
對(duì)于大多數(shù)設(shè)計(jì)師來說，自己并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。
協(xié)作分為兩種情況：本部門和跨部門。
面試點(diǎn)播
這屬于開放性問題，答案不唯一。
主要考察設(shè)計(jì)師的協(xié)作能力，是否能有效率地利用團(tuán)隊(duì)的力量去快速解決問題以及提高自己的能力。
主要講一下自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的角色，以及如何推動(dòng)項(xiàng)目在團(tuán)隊(duì)中運(yùn)行。
您現(xiàn)在所在的位置：首頁 >學(xué)員就業(yè) > 就業(yè)寶典 > 面試技巧丨參加了那么多場(chǎng)面試為什么總是0回復(fù)？
