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很多求職者說面試機(jī)會(huì)少，或者無面試機(jī)會(huì)，那是因?yàn)槟銢]有掌握網(wǎng)絡(luò)投簡歷的訣竅?，F(xiàn)在大多數(shù)求職者都是通過求職類網(wǎng)站進(jìn)行簡歷投遞，以 【閱讀全文】
春季正是一年當(dāng)中求職的高峰季，在面試中，除了扎實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，如果注意一些小細(xì)節(jié)，給面試官留下好的印象，也是一件有利無害的事。面 【閱讀全文】
冗長且毫無重點(diǎn)的簡歷怎能抓住HR的心？簡歷上寫什么才能吸引HR的眼球？當(dāng)然是讓人眼前一亮的能力特長，或是恰好與該職位匹配的技能?！? 【閱讀全文】
能不能在面試時(shí)提一下薪水問題？一般來說，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的新人，什么事都沒干，先在那里老三老四地講 【閱讀全文】
1、簡歷要與大公司沾邊 人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字知名企業(yè)名稱+職位名稱來搜索人才，而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果 【閱讀全文】
面試，其實(shí)就是一個(gè)求職者與面試官博弈的過程，在面試中，除了相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備要做好，我們也該了解一下預(yù)示面試有戲的信號(hào)，以便在求職 【閱讀全文】
不要撒謊 對于人力資源部的人來說，去核實(shí)你自報(bào)的薪水是否真實(shí)是易如反掌的，雖然他們不見得會(huì)這么去做。即便你最終成功得到了工作機(jī)會(huì) 【閱讀全文】
根據(jù)國內(nèi)權(quán)威招聘網(wǎng)站全年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年全國人才市場IT職能招聘基調(diào)一路上揚(yáng)狀態(tài)。全年的整體走勢較往年更為強(qiáng)勁，截至到2016年 【閱讀全文】
求職時(shí)什么情況最讓人胸悶？大概就是面試一路過關(guān)斬將，眼看就要順利拿到期盼已久的offer，結(jié)果在薪水上卻被狠狠壓價(jià)了！根據(jù)奇酷教育 【閱讀全文】
如果問哪個(gè)問題是面試時(shí)最令人討厭的問題？自我介紹一定榜上有名。根據(jù)前程無憂論壇的調(diào)查，超過五成人表示面試根本就不需要自我介紹 【閱讀全文】
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